员工建600多个工作群离职拒交接 职场痛点引热议！最近有一则热搜引起了广泛关注：一名员工在职期间用个人微信建立了600多个工作群，*括客户、业务和对接群。离职时，她拒绝交接这些微信群，理由是账号是用自己的手机号注册的。公司因此将她告上法庭，最终*判决该员工需交出账号，并且公司需补偿她760元话费。
这件事看似琐碎，却触及了当今职场的一个核心痛点：私人空间与工作责任之间的界限在哪里？员工张某在公司工作两年多，主要负责对接客户和跑材料。由于公司没有提供工作号，她用自己的手机号注册了微信，逐渐积累了600多个群。这些群意味着24小时不间断的消息轰炸，无论吃饭、睡觉还是出门，手机都不敢离手，令人疲惫不堪。
离职时，双方产*了争执。公司认为这些微信群*含了宝贵的客户资源和商业资产，带走它们等于挖公司的根。而员工则认为，这个账号是她实名注册并使用自己的手机，她每天被消息轰炸，隐性加班时间无人计算。最终*做出了公正的裁决：尽管微信账号属于个人注册，但由于长期用于工作，积累的客户资源归公司所有，必须进行交接；同时，员工为工作垫付的话费也应由公司支付。
这一事件值得深思的地方在于它揭示了职场规矩、法律边界以及人心冷暖。
