北京公务员158天产假有*括周末和国家法定节假日吗？目前北京公务员的158天产假中*含双休日和法定节假日，并且根据我国现行的最新产假规定，普通企业女职工也是一样的情况，并且需要注意的是，产假是需要一次性连续安排的，并且在此次期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
产假是指女性*产前后的休假待遇，一般情况下，是从分娩前半个月至产后两个半月，但根据每个产妇的情况不同，具体的产假时间也不一样，例如晚婚晚育的女性产妇可前后长至四个月的假期，另外有难产的情况，也会有相应的延长假期。
北京公务员158天产假有*括周末和国家法定节假日吗？
目前根据相关规定，不管是公务员还是其他企业女职工的产假均*括双休日和法定节假日，并且改假期需要一次性连续休完，如果提前回到工作岗位，则剩余的假期不作数，因此各位女性在把握好时间。即把握好提前休产假时间，不宜过早或过晚，因为这样可能会给宝宝和自己带来一定影响。
产假的计算方式：
女性遇到难产增加产假15天。有一点需要注意，不是所有女性公务员和普通职工都有158天产假的，具体计算方法如下：
1、女职工*育享受98天产假；
2、如遇到难产则增加产假15天，*育多胞胎的产妇，每多*育1个婴儿，可增加产假15天；
3、晚婚晚育的女性可前后长至四个月。
产假中*含公休日和法定节假日是出自哪份文件啊？
产假里面*含周末双休和法定节假日是出自《女职工劳动保护特别规定》，并且该规定里面也详细讲解了女职工的产假标准，但要注意的是，具体时间还是要以当地的政策为准，因此建议各位孕期女性详细阅读当地的相关规定，这样才能避免搞错时间。
