2023浙江各市*育津贴新规定！领取条件及标准都在这。根据2023年浙江*育津贴新规定来看，目前杭州*育津贴领取标准是公司月人均缴费基数÷30天乘以产假天数，而必须要符合国家、省、市规定条件*育，且*育时在杭州市职工医保待遇期内，另外申领津贴时已在杭州市连续缴纳职工医保费满6个月，满足这些条件才可按规定申领*育津贴。

　　2023杭州*育津贴新规定

　　关于杭州*育津贴的新规定，在2023年发*了较大的变化，目前未婚女性也是可以办理*育津贴的，不需要结婚证等材料，另外灵活就业的女性也可以领取到*育津贴。不过浙江省各城市的规定都不一样，下面就具体介绍一下：

　　1、宁波市

　　在宁波市的灵活就业人员，只要是符合*育津贴申请条件的，按其新*儿出*时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数÷30×*育女职工法定产假天数计发。

　　2、温州市

　　在温州市女职工的*育津贴主要就是按其新*儿出*时的用人单位上年度职工月平均工资÷30×*育女职工法定产假天数，而用人单位职工平均工资超过省平工资300%的，按省平工资300%计算，低于省平工资60%的，按省平工资60%计算。

　　3、嘉兴市

　　在嘉兴市的女职工产假期间工资照发，*育津贴原则上由用人单位申报申请，经医保经办机构审核，拨付至单位对公账户，确实因用人单位出现异常情况导致无法支付的，由单位提供相关材料，经审核后发放至个人银行账户。

　　4、金华市

　　在金华市的女职工申请*育津贴除了要填写*育保险待遇申请表外，还需根据不同情形提供各种材料，如果是申请平产、剖宫产、助娩产待遇的，就需要医疗诊断证明或出院记录复印件，若申请计划*育流产、引产待遇的，从确认妊娠开始病历复印件一份，医疗机构出具的流产或引产时间证明复印件一份。

　　杭州*育津贴领取条件及标准

　　目前在杭州领取*育津贴的条件就是符合国家、省、市规定条件*育的，并且*育时在杭州市职工医保待遇期内，申领津贴时已在杭州市连续缴纳职工医保(含*育保险)费满6个月，另外*育津贴申领时限为*育后次年年底前。

　　而领取的标准就是公司月人均缴费基数除以30天乘以产假天数，如果是一孩顺产(7个月以上引产)，可领取158天*育津贴，二孩、三孩顺产(7个月以上引产)的可领取188天*育津贴，难产(助娩产、剖腹产)增加15天，*育多胞胎的，每多*育1个婴儿，增加15天。