2023天津二胎政策产假能休多少天？按照市人力社保部门的规定，本市女职工正常*育产假为98天，天津市人大常委会于2016年1月14日修正的《天津市人口与计划*育条例》第二十二条规定：“符合法律、法规规定*育子女的，女方所在单位增加*育假(产假)三十日;不能增加*育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加*育保险的，按照*育保险的规定执行。”因此，天津女性的自然产的产假应为128天。
另外从2017年3月1日起，在天津，女职工产假期满后，最长可休六个月哺乳假。为加强对女职工在哺乳期的保护，天津市人大表决通过的《天津市妇女权益保障条例》规定，女职工*育假(产假)期满后，因抚育婴儿确有困难的，经本人申请，用人单位同意，可以休不超过六个月的哺乳假。
哺乳假期间的工资，双方有约定的，按照约定计发;无约定的，按照本人基本工资的百分之八十计发。女职工休哺乳假，不影响本人的晋级、工资调整和工龄连续计算。为保障女职工在结婚、怀孕、*育、哺乳期间的权益，条例还明确表示，用人单位不得安排女职工从事国家规定的禁忌劳动作业和在经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动作业。
目前，*育保险待遇*括*育津贴、*育医疗费(含产前检查和分娩费用)及计划*育手术医疗费。*育医疗费以及计划*育手术医疗费都是按定额进行报销，而*育津贴则相当于产假期间的工资，由*育保险支付，与单位无关。
其他假期规定：
1、天津市陪产假为：7天
2、难产，增加产假15天
3、*育多胞胎，每多*育1个婴儿，增加产假15天
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假
综上所述就是关于“天津二胎政策产假”的介绍，为了鼓励二胎的*育，国家对于二胎产假给出了很大的福利规定，国家出台了《女职工劳动保护特别规定》，就女性*二胎后的产假做出了明文规定。
