对于26岁未婚妈妈产检项目费用是不可以用*育险进行报销的，未婚*育的妈妈不能够享受到*育保险的待遇，此外还可能应当缴纳社会抚养费。因为根据《女职工劳动保护规定》第15条规定：“女职工违反国家有关计划*育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划*育规定办理，不适用本规定。”所以可以得知，对于未婚*育的女职工是不可以用*育险报销的。
用*育险报销产检费用的条件
一般来说，未婚先孕的情况，即使是缴纳了*育保险，但是在我国的相关条例中也有表示，其不能够参与报销的，因为必须是符合国家及相关地方的计划*育政策的条件才能够得到相应报销的权利。关于用*育险进行产检费用报销的相关条件，具体如下：
- 1.在报销*育险的时候必须领取结婚证、身份证、户口本等，如果没有相关的证件，就不符合报销的条件；
- 2.想要使用*育保险进行报销，还需要具备准*证、婴儿的出*证明以及住院通知及结算单等资料，只有当资料准备齐全之后才有可能到社保局申请报销；
- 3.想要使用*育险最重要的条件就是需要用人单位已经为其缴纳了*育保险费的，其职工享受*育保险待遇，职工未就业配偶按照国家规定享受*育医疗费用待遇。
总的来说，对于未婚妈妈产检费用是不可以通过*育保险报销的，并且想要对于这部分费用的报销，必须达到相关的条件才可以，因此如果要想用*育保险报销的孕妈妈，一定要提前了解好当地的相关政策。
*育保险报销的方式
其实并不是所有女性*育都可以凭*育险报销，只有符合国家相关规定的女性才能享受到相关政策，补偿标准为女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的*育津贴等等，关于*育保险报销的方式也有几种，具体如下：
- 1.按定额付费报销：剖腹产、引产、高危人工流产、流产、放置(取出)宫内节育器、绝育术等部分手术医疗费等分别按规定的定额标准报销；
- 2.按项目付费报销：分娩期出现*育并发症的医疗费，符合*育保险支付范围按照项目费用报销；
- 3.按限额付费：产前检查费按限额支付，也就是说产前的检查费用按照一定额度报销，超出部分自理。
*育保险属于国家强制性的保险，用人单位必须给员工买的一种保险，用人单位不得克扣*育津贴，*育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补贴，*育津贴不能低于单位的平均工资。
