职工应当享受的*育津贴，按照职工*育或者施行计划*育手术时，用人单位上年度职工月平均工资除以30，乘以规定的休假天数计算。
用人单位上一年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工月缴费工资之和除以各月参保职工人数之和确定。
本年度新参保的用人单位，*育津贴按本年度参保职工月平均工资计算。
*育津贴假期天数的计算方法
女职工享受产假:
对于交付，98天；难产的，增加30天；如果你有多胞胎，每增加一个婴儿，增加15天。
女职工终止妊娠后享受产假:
4个月前终止妊娠的，根据医疗医院意见，需要15至30天；如果妊娠在4个月至7个月之间终止，则为42天；如果7个月后终止妊娠，需要75天。
享受员工计划*育手术假:
取出宫内节育器，计1天；如果放置宫内节育器，需要2天；输卵管结扎，21天；输精管结扎术7天；输卵管或输精管再通术14天。
同时进行两次以上计划*育手术，或者同时进行*育和计划*育手术的，享受*育津贴的休假天数合并计算。
广州产假条例
关于产假问题，通知规定，目前广东省实行产假加奖金假(陪产假)制度。除产假外，对于依照法律法规*育子女的夫妻，女方享受80天的奖励假，男方享受15天的陪产假。
所以一般情况下，自然分娩的女职工产假天数为98+80=178天。有难产、多胎等特殊情况的，按上述规定增加。
2024年广州*育津贴比较新政策，2024年广州*育津贴多少钱？综上，2024年广州市*育津贴的计算方法为(用人单位上年度职工月平均工资÷30)×职工*育或者施行计划*育手术的规定休假天数)。
