众所周知，*育涉及到民族的发展和人口素质的提高。*育保险的作用是提高人口素质，促进优*优育。因此，全国各地的员工都要办理*育保险。武汉也是如此。*育保险的保险流程和支付费用的方式非常简单。让我们看看我们付了多少钱。
1武汉市桥口区*育保险缴费
全国不同地区的*育保险支付金额不同，具体根据地区发展情况，如经济水平、员工工资情况、费用支付基数、比例等数据不同。
接下来，我们要带大家了解武汉市*育保险缴费基数、比例和金额的差异。缴费基数每年不同的原因是员工的工资每年都在变化。我们将举一个桥口区17年的例子。
1 桥口区缴费基数
上一年度职工工资总额
1、支付基数下限：
武汉上一年度月平均工资的60%，低于60%的，按60%计算。
2、缴费基数上限：
武汉去年月平均工资的300%，高于300%的，按300%计算。
3、上一年度职工月平均工资总额不明确的，按上一年度职工月平均工资计算。
例如，2017年武汉*育保险缴费基数：
缴费基数上限：14124.3元；
缴费基数下限：2824.9元；
2 缴费比例
武汉市*育保险缴费标准为去年平均工资总额的0.7%，单位全额缴费0.70% ，个人不需要缴纳。
注：武汉市*育保险金额由用人单位按月缴纳。按养老保险费基数缴纳*育保险费的，按0.5%至1%的比例缴纳。
3 缴费金额
最低金额：单位缴费21.65元；职工0.00元；
最高金额：单位缴费125.93元；职工0.00元；
例如，2017年武汉*育保险缴费金额：
月最低金额：19.77元；
月最高金额：98.97元。
注：以上桥口区数据仅供参考。我们应该知道，年度支付基数和支付金额都发*了变化，执行期限只有一年。用人单位未按规定支付的，限期改正；逾期未支付的，从欠款之日起每日收取2笔滞纳金。
2缴费方式
由于*育保险由企业缴纳，个人不需要缴纳*育保险，女职工只要分娩后参与*育保险报销流程，就可以享受*育保险待遇。这进一步表明，*育保险是企业对员工的一种福利。
武汉*育保险一般由单位通过账户转账渠道支付。如果当地有灵活就业人员购买*育保险的政策，他们可以通过个人*育支付自己的费用。
我们来看看桥口区三种支付方式
1、*育保险与员工的基本医疗保险费一并征收。
2、用人单位重组改制后继续缴纳*育保险费，依法破产的企业应当清偿欠缴员工的*育保险费
3、国家机关、事业单位社会团体人员的*育保险费应当按照规定在支出预算中支付，企业应当在管理费中支付。
注：虽然武汉的*育保险费用由单位支付，但我们也可以查看自己的*育保险信息。通过查询个人*育保险账户进度，查看单位的支付记录、支付时间等。
3缴费时间
全国都是一样的。*育保险的缴费时间影响女职工对*育保险待遇的享受。全国大部分地区*育保险费用的缴费时间一般为一年。如果不按时缴费，会影响*育保险的报销比例和相关*育保险的报销费用。
