*育保险与*育津贴是很多女性至今没有搞明白的问题，*育孩子之后，*育保险与*育津贴是否可以一起享受?两者有什么区别与不同呢?总的来说，*育津贴与*育保险金不一样，只要满足2大条件就可一起领。
1*育津贴与*育保险金不一样
*育保险金简称*育金，是指*育保险的报销基金，*育险是一种社会保险制度，给给怀孕、分娩期间女性提供的福利待遇，*育金*括医疗待遇、*育津贴两部分。
*育津贴是女职工产假期间，政府部门给予的基本*活补贴，一般在终止妊娠2-12个月内向当地社保部门进行申领，*育津贴报销金额一般在2-10万不等。
Tips:
*育津贴报销一般在产后2-12个月内，个人填写*育津贴申请书，再由单位人事部填写*育保险报销审批表，与相关材料一起上交到社保局进行申请。
2两者区别
*育津贴与*育保险金不仅不一样，两者也有不少区别，总的来说，两者在定义、报销范围两方面区别还是比较大的。
1、定义不同
*育保险金由医疗与津贴两部门组成，*育津贴是其中的一部分，隶属于*育金。
2、报销范围不同
*育津贴需是产后基本*活保障，而*育金除了基本*活保障外，还可进行*育医疗费用报销。
Tips:
*育金中医疗费用的报销可在办理出院时，在医院直接结算报销，而*育津贴报销流程相对麻烦一点，需要通过网上申领或是网点办理方可享受。
3*育险报销条件
*育津贴与*育保险金虽然有区别，但是因同为*育险，报销条件确是相同的，只要满足*育保险报销的2大条件，就可以一起领。
*育保险报销条件：
1参加*育保险，正常缴费满1年，并且继续缴费；
2符合国家、省、市人口计划的合法*育。
Tips:
社保局审核时间一般在10个工作日内，审核通过后，会将报销款项一次性打入单位账户，单位再将费用发放到个人。
