2022年上海最新产假规定是158天，早在2021年11月25日的时候，上海就把*育假从原来的30天延长到60天了，而根据相关的法律规定，女职工*育孩子可以享受98天的产假，存在多胞胎、难产等等情况可以适当的延长，这也就意味着，上海女职工的产假和*育假相加起来，在*育期间可以享受158天的假期，而剖腹产属于难产的范畴，还可以在产假基础上增加15天。
上海最新产假规定是128天还是158天
准确来说我们国家目前规定的产假是98天，但是有的地方为了鼓励*孩子就延长时间奖励，分别是30天或者是60天不等，若是自己不清楚放几天假的话，其实可以咨询一下当地的计*办。而上海就在去年发布了新的产假规定，那么到底是128天还是158天呢，具体可看以下介绍：
- 1.上海的最新产假规定是158天，根据新修的《上海市人口与计划*育条例》中规定，符合*育法规定的夫妻，除了享受国家规定的98天产假之外，还能享受60天的*育假，加起来就是158天；
- 2.如果*育过程中有难产的情况，*括剖腹产，那么可以在产假基础上再增加15天；
- 3.如果女性*育了双胞胎，或者是三胞胎，那么每多一胎就能增加15天的产假。
上海女职工除了能享受158天的产假之外，男性也可以享受10天的陪产假，而在休产假的期间，正常情况下女职工能领取到一定的*育津贴，如果单位没有给购买*育保险的，那产假期间要照常发工资。
上海产假158天实施了没有
目前上海产假158天已经实施了，对于符合法律法规规定*育的夫妇来讲，除了可以享受到国家规定的98天产假外，还可以再享受*育假60天，但对于非法*育的女职工来讲，就比如说未婚先育的女职工是不能享受*育假的，而且一些用人单位可能只给产假而不给待遇，也就是不发工资或只发病假工资。
此外，女性休产假的同时，男方还可以享受护理假期不少于10天，还有如果是子女三周岁以内，那么父母每年还能各享受10天的育儿假，不过不同地方规定可能不同，因此最好是可以咨询一下当地的政策，主要是以当地政策为主。
