2022年上海*育金报销金额是当月本单位人平缴费工资除以30天再乘产假天数，需要注意的是对于产假天数，各地区的细则规定都不一样，要以各地区为准，而且由于各地区的*育金规定也都不同，并且每个单位对于晚育的假期延长和津贴也都不同，因此具体的还需要咨询自己的单位。
2022年*育金的计算公式
*育金也就是*育保险费，这是通过了国家立法的，在职业女性因为*育孩子时而暂时中断工作的时候，由国家和社会给予物质帮助的一项保险制度，许多人都比较关心这个*育金应该怎么计算，下面就具体讲讲它的计算方式：
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*育金的计算公式是员工所在的用人单位月缴费平均工资除以30天再乘产假天数，然后根据员工所在单位一年以上的平均工资进行计算； - 2.
如果低于一年本市职工月平均工资60%的话，那就要按照上一年本市职工月平均工资的60%计算； - 3.
如果高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，那就要按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算； - 4.
如果本人上一年月平均工资无法确定的，那就按照上一年本市职工月平均工资计算。
以上就是2022年*育金的计算公式，通常可以选择在*完孩子后的第二月进行*育金的报销，最晚是当年内报销，而在报销之后，一般一个月之内就能到账，不过具体到账时间还是要咨询社保部门。
*育金是按照什么来算的
*育金就是按照月平均工资和产假天数来计算的，*育金本就是国家法律法规规定对女员工*育时所产*的医疗费用进行的补贴，和因为*育而暂时离开工作岗位所给予的*活费用补贴，也就是说*育金是按照*育的医疗费用和因为*育不能工作的补贴进行计算的。
其中在女职工*育的时候所产*的的医疗费用通常是按照应该规定给予定额的补贴，而*育补贴是按照参保人在单位上一年月平均工资和产假天数进行计算的，一般来说，月平均工资越高，产假的天数越多，那么*育补贴的也就越多。
