2024年产假*含节假日是158天还是98天？现在怀孕8个月了。虽然孕期没什么异常，但家人还是担心我下个月起休产假。但这种情况下，我只能在*完孩子一个多月的时候休。如果时间太短，恐怕恢复不好。但是婆婆说现在产假158天，不算节假日，但是她明明记得是98天。不知道现在政策有没有变。我想知道2024年的产假会*括158个假期。
国家规定的产假天数是98天，但各省在此基础上有额外的延长，从30天到60天不等。具体需求以各省当地政策为准，一般为产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可长达四个月。
不同地区的产假天数可能不一样。
国家规定的98天产假不是绝对的，产假天数会有变化，如果:
1.难产的产假增加15天；
2.多胞胎的，每多*育一个婴儿，产假增加15天；
3.剖腹产的产假增加15天；
4.分娩时使用产钳和胎头吸引器额外休假15天；
5.怀孕4个月以内流产的妇女享受15天产假；
6.怀孕4个月以上流产的妇女享受42天产假。
值得一提的是，虽然《女职工劳动保护特别规定》没有明确规定是否*括国家法定节假日，但根据立法本意，产假以自然日计算，*括法定休息日和期间的法定节假日。
女职工产假期间的*育津贴是多少？
女职工*育津贴按本人*育或流产前12个月平均发放。
工资基数用于计算产妇津贴，按每月30天计算。
(1)*育7个月以上(含7个月)或早产7个月以上者，享受90天。
产假和*育津贴；在下列情况下，可以增加产假和*育津贴:分娩、剖宫产期间发*难产的，可以增加15天产假和*育津贴；多胞胎的，每多*一个婴儿，增加15天产假和*育津贴；分娩时施行助产手术的，增加7天产假和*育津贴。
(2)怀孕3个月以上(含3个月)不满7个月，发*流产或引产的，享受50天产假和*育津贴。
(3)妊娠3个月以下流产(*括自然流产和人工流产)或宫外孕手术的，享受30天产假和*育津贴。
申请产假也有硬性要求。大部分单位要求提供身份证、结婚证、准*证的复印件和自己的产假申请表。这些都可以按照规定准备，然后申请表格的格式也很重要。申请人领导、申请理由、假期长短、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条款必不可少。
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