人力资源薪酬管理系统是诸多从事薪酬工资模块的HR所需要的的，那么你所想象的人力资源薪酬管理系统是什么样的呢？它需要具备哪些功能呢？来听小编讲解一下。
首先我们要明白HR在薪酬工资模块的痛点一般有哪些，有哪些痛点具有群体共性。最大的痛点肯定就是核算每个人的工资数据，例如考勤和个税，这也是最难的地方，所以优秀的人力资源薪酬管理系统是必须能够帮助HR直接系统计算工资的。其次是每月公司的薪酬增减员，很多小白HR忘记发工资或者多发工资，都会影响公司的诚信度，而系统是可以直接提醒HR每月的新入职和离职员工，保证发薪酬的员工信息正确度。第三个最重要的功能是员工能否收到电子工资条，很多的单位还是用传统的纸质工资条发给员工，不仅麻烦效率低，而且容易发*工资不保密的现象发*，而成熟的系统是能够直接发送电子工资条，员工手机随时接收和查询，高效便捷和高度的隐私。
以上的三点是一套人力资源薪酬管理系统必须具备的三个功能，与你想的是不是一样的呢？
