上三天班自己不干了有工资吗（临时工干了三天不给工资怎么办）

有的。劳动者可依据自身情况在试用期内解除劳动关系。而对于本人辞职的情况，用人单位可以不给予经济补偿，但是其工资一分都不能少，仍应按照劳动者在试用期内实际工作的天数支付相应工资。

因此，用人单位不能以试工、自行离职为由拒绝支付或克扣劳动者工资。无论试用期是一天、三天还是一个月，用人单位都必须支付相应的工资。所以，案例中店家拒绝支付刘某工资的行为系违法行为，刘某有权要求店家支付其工资。

扩展资料

当用人单位在辞职后不发劳动者应得工资时，可通过下列途径解决

方法一

劳动者可与用人单位协商。

方法二

劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：

劳动监察投诉→流程较简单，适合少量工资、争议较少的情况；

劳动仲裁→流程较复杂，适合工资较多，或需要申请经济补偿、赔偿金等情况。