3个人合伙做*意，犹如3个和尚想喝水，如果不能做到最佳的股权分配方案，势必会给之后的合伙埋下暗雷，最后导致3个和尚没水喝。
3个人合伙股份最佳分配方案，*含以下几个要点，下面我们深入分享：
01 合伙人中要有绝对的老大，老大股份最佳比例在51%到67%之间3个人合伙，合伙人中要有绝对的老大，这是因为：
如果股权分配541、442、或433，则会出现任意两人不小于第三人的情况三人中没有绝对老大，会演变成最小的股东偏向谁，谁说了算在本质上会形成最小股东掌握决策权的情况没有绝对老大，合伙*意做决策就会效率很低，决策成本也会很高所以3个人合伙的股份最佳分配方案第一点，合伙人中要有绝对的老大，老大的股份最佳比例在51%到67%之间，67%是绝对控股权，51%是相对控股权。
老大的股权不是越多越好，如果太多达到80%甚至90%，则其他两位股东会沦为本质上的打工者，很难达到3个人一条心的合伙状态。
02 纯资金股份不能超过34%，根据具体情况来调整，比例越少越好所谓纯资金股份是指只出资不参与经营，如果3个合伙人中存在一个甚至两个人都是纯资金股份，那么这一个人或者两个人总的股份不能超过34%。
股份达到34%则拥有一票否决权，这对合伙*意的实际经营者有着巨大的威胁。
这意味着依靠纯资金投入占股34%且不参与经营的股东，在任何想退出的时候，都可以用一票否决来干预合伙*意来达到目的，经营者不同意退股，则什么决策都有不被通过的风险。
3个人合伙要有绝对的老大，就是要防止出现另外两人抱团掐死合伙*意的可能，对于只投入资金不参与经营的纯资金合伙人，则更是要防止杜绝！
给纯资金合伙人的股份不能超过34%，原则上越少越好，可以根据具体情况来调整。
03 技术股份不能超过34%，根据项目性质来调整，比例要体现价值3个人合伙，合伙项目的性质不同，合伙的股权分配原则不同。
如果是以某项技术为主的项目，甚至某位合伙人就是这个技术的掌控者、知识产权所有人，那么这种情况下，依然要确保技术股份不能超过34%。
因为合伙做*意技术或许是核心，但还需要营销推广、业务成交、团队管理、人才培养、经营决策等等，技术是个相对稳定及确定的工作，而营销、管理、决策需要面对更多的不确定性。
所以技术股份不能超过34%，不能让技术股东掌握对经营的一票否决权！
技术股份并不是越少越好，而是要根据项目性质来调整，重点是体现技术股东的价值！
04 管理股份不能超过15%，管理股份是岗位股，股随岗变人走股留这里的管理股份指的是管理团队的总体占股，在3个人合伙的*意中，要对管理岗位做股权预留。
前期由某位股东担负管理工作，后期可能聘请职业经理人来管理，同时合伙*意要做大，也需要吸纳更多优秀的人员进入管理层。
管理股份是岗位股，即股随岗变、人走股留，给到的是股份分红权，投票权要掌握在绝对老大的手里。
05 要对股权融资、股权激励做预案，利用多公司架构来保护合伙人综上所述3个人合伙最佳的股权分配方案是67%、20%、13%，或者51%、30%、19%，除了绝对老大的67%或51%，另外两人的股权结合资金、技术、管理等因素，进行分配和调整。
需要提醒的是3个人合伙，即便*意再小，也要考虑到有可能的股权融资、股权激励，要提前做预案，甚至用多公司架构来保护3位创始合伙人。
3个人合伙犹如3个和尚想喝水，考验的不仅仅是合伙的智慧，更是人心人性！
3个人合伙股权分配很重要，要想做到最佳的股权分配方案，不妨参考以上五点，综合考虑资金占股、管理占股、技术占股等实际情况，去协商制定！
头条号作者：策划人子禾定位和价值：灵魂人物®创始人，15年商业策划人，帮你兴趣和赚钱齐飞，价值与灵魂共舞！
