近年来我国开放了三胎政策，其中湖南省在也积极响应了国家的号召，并且为了减轻当前*育所带来的经济压力、工作压力等，重新修订了相关的*育条例，其中延长了60天的产假，进而规范了每一位在职女职工男职工在休假期间的工资待遇，只为鼓励合法*育。
湖南产假最新政策
根据《湖南省*育条例》规定，在职女职工享受国家规定的产假98天，同时增加产假60天，所以现在湖南省产假总天数为158天，但是这98天已经*含了法定节假日，所以遇到节假日产假也不会顺延。
各地市产假最新规定
1、长沙
湖南省长沙市严格执行法定*育妇女除享受国家规定的产假外，对于产假已满的产妇，经本人申请，用人单位批准，可以请假至婴儿一岁，请假期间的待遇由双方协商确定。
2. 株洲
为了更好地保护女性健康，株洲市规定怀孕满4个月不满7个月终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
3、湘潭市
在女性休产假期间，为了让男性能够很好的照顾产妇和新*儿，其丈夫也将获得20天的陪产假，这也有利于消除产妇的紧张情绪，对产妇顺利分娩、产后恢复以及母乳喂养都有很大的帮助。
4. 衡阳
衡阳当地的产假是158天，但是如果出现难产的情况，天数会增加15天，所以具体的产假天数因人而异，不能一概而论。
5. 邵阳市
邵阳市政府鼓励企业按照修订后的规定，采取有利于照顾婴幼儿的弹性休假和弹性工作措施，支持计*家庭优*优育。对*育多胞胎的职工，每多*育一个婴儿，增加产假 15 天。
湖南省产假工资支付标准
产假期间的工资有两种，即*育津贴和企业支付的工资，但两者不能同时享受。*育津贴的一般计算公式为 *育津贴=单位人均缴费工资/30 天*休假天数，也就是说，职工参加了*育保险，就可以享受*育津贴。
但如果没有*育保险，那么陪产假期间的工资按照职工合同工资标准发放，产假期间的工资需要按照用人单位的规定执行，如果单位不执行相关部门的规定，职工可以向相关部门反应。
